01
Nowa firma lub nowe stanowiska
Rozpoczęcie działalności, zatrudnienie pracowników albo otwarcie nowej przestrzeni wymaga uporządkowania zasad i dokumentacji.
BHP dla firm
BHP, które działa w praktyce — nie tylko w dokumentacji.
Pomagamy pracodawcom uporządkować obowiązki, ocenić ryzyko i wdrożyć zasady zrozumiałe dla pracowników oraz kadry zarządzającej.
- Praktyczne zalecenia
- Czytelna dokumentacja
- Wsparcie pracodawcy
- Rozwiązania dopasowane do firmy
Kiedy warto działać
Zanim obowiązki i ryzyka zaczną utrudniać codzienną pracę.
02
Zmiany procesów, maszyn lub organizacji
Nowe urządzenia i sposoby pracy mogą zmieniać zagrożenia, dlatego wymagają ponownej oceny oraz jasnych instrukcji.
03
Kontrola, zdarzenie lub braki w dokumentacji
Pomagamy określić priorytety, uzupełnić uzgodniony zakres dokumentów i zaplanować działania naprawcze.
Zakres wsparcia
Od rozpoznania ryzyka po bieżące wsparcie pracodawcy.
Dobieramy zakres do wielkości firmy, rodzaju pracy i aktualnych potrzeb.
Audyty i przeglądy BHP
Ocena organizacji pracy, stanowisk i dokumentacji wraz z listą najważniejszych działań do wykonania.
Ocena ryzyka zawodowego
Identyfikacja zagrożeń, uporządkowanie ryzyka i przygotowanie zaleceń odpowiednich dla konkretnych stanowisk.
Szkolenia BHP
Organizacja uzgodnionych szkoleń i przekazywanie zasad w sposób czytelny oraz możliwy do zastosowania w codziennej pracy.
Dokumentacja i instrukcje
Przygotowanie i uporządkowanie uzgodnionych dokumentów, procedur oraz instrukcji związanych z bezpieczeństwem pracy.
Wsparcie po zdarzeniach
Pomoc w uporządkowaniu informacji, przyczyn i dalszych działań po wypadku, incydencie albo zdarzeniu potencjalnie wypadkowym.
Stała obsługa BHP
Regularne wsparcie dopasowane do organizacji, aby obowiązki, terminy i działania nie pozostawały bez właściciela.
Prosty plan współpracy
Najpierw poznajemy sytuację. Potem porządkujemy działania.
Rozpoznanie potrzeb
Omawiamy działalność, liczbę pracowników, stanowiska, dokumentację i najważniejsze problemy wymagające uporządkowania.
Plan i dokumentacja
Ustalamy priorytety, odpowiedzialności oraz potrzebny zakres dokumentów, szkoleń i działań organizacyjnych.
Wdrożenie i dalsze wsparcie
Pomagamy wdrożyć ustalenia i — jeśli tego potrzebujesz — pozostajemy partnerem przy kolejnych zmianach oraz bieżących obowiązkach.
Dlaczego JARTO
BHP połączone z rzeczywistością techniczną obiektu.
Bezpieczeństwo pracy nie funkcjonuje w oderwaniu od instalacji, organizacji stanowisk i ochrony przeciwpożarowej. Dlatego patrzymy na firmę jako na jeden działający system.
- Jasny zakres odpowiedzialności
- Współpraca specjalistów technicznych
- Czytelne priorytety działań
- Możliwość dalszego wsparcia
Najpierw analiza
Zakres działań wynika z rzeczywistych potrzeb firmy i stanowisk.
Praktyczny język
Zalecenia powinny być zrozumiałe dla pracodawcy i pracowników.
Szersza perspektywa
Łączymy BHP z wiedzą o instalacjach i zabezpieczeniach obiektu.
Wsparcie na kolejnych etapach
Możemy pomóc również podczas zmian, rozwoju firmy i nowych inwestycji.
Najczęściej zadawane pytania
Zanim rozpoczniemy współpracę.
Dokładny zakres zawsze ustalamy po poznaniu firmy i jej potrzeb.
Czy można zamówić tylko jednorazowy audyt BHP?
Tak. Możemy zacząć od przeglądu aktualnej sytuacji i listy rekomendowanych działań, bez deklarowania stałej obsługi.
Jakie informacje warto przygotować przed rozmową?
Pomocne są podstawowe informacje o działalności, liczbie pracowników, stanowiskach, procesach, maszynach oraz posiadanej dokumentacji.
Czy wsparcie może odbywać się w siedzibie firmy?
Zakres pracy zdalnej i wizyt na miejscu ustalamy indywidualnie, zależnie od rodzaju zadania oraz lokalizacji obiektu.
Czy po uporządkowaniu dokumentacji możliwa jest dalsza obsługa?
Tak. Po etapie początkowym możemy ustalić regularne wsparcie dopasowane do tempa zmian i potrzeb organizacji.
Opowiedz nam o firmie i aktualnych potrzebach BHP.
Wskażemy sensowny pierwszy krok i pomożemy dobrać odpowiedni zakres wsparcia.